Deel uw kennis van HR vanuit uw praktijk!
ga naar www.hr-pedia.be (Nederlands)
www.rh-pedia.be (Frans)
www.wiki-hr.eu (Engels)
Het is de bedoeling dat je als gebruiker van deze site en lid van deze gemeenschap een maximum van HR kennis deelt. Dat je er zowel praktijzaken als theoretische kennis op kan terugvinden maar ook uw eigen ervaringen/inzichten en “Best Practices” toevoegt. Wiki HR Pedia moet ons toelaten om te leren uit mekaars praktijk en praktijkvoorbeelden
Registreer u op de site.Indien gewenst wordt u dan ook automatisch op de hoogte gehouden van de termen die u becommentarieert of wenst te volgen. U kan uw bijdrage voorzien van uw gegevens als handtekening door een eenvoudige druk op de 2e knop van rechts in het bewerkingsmenu. (Mocht u problemen ervaren bij het aanmelden/registreren ga dan in uw internetopties naar privacy en zet die op “alle cookies aanvaarden”).
We werken met een open geest en kunnen zowel termen brengen vanuit de dagdagelijkse praktijk maar evenzeer moet dit medium toelaten om een dieper gaande academische discussie toelaten indien die spontaan ontstaat.
Wie vertrouwd is met Wikipedia zal snel zijn weg vinden hierin. Het is heel eenvoudig om hiermee om te gaan – links in het menu vindt u onder hulp aanwijzingen over hoe u uw bijdrage kunt leveren.
(op de site www.hr-pedia.be kan je onderstaand onderwerp aanvullen, becommentariëren …)
Op onze Reflexions site zie ik dat er regelmatig gezocht wordt naar “wat zijn headhunters of wat is een headhunter”; ik wil dat hier proberen uitleggen.
Executive Search is de activiteit waarbij Oranisaties vacatures voor hun hogere functies invullen via een bemiddelaar - het Executive Search bureau.
Historiek De prélude van Executive Search activiteit vond plaats in de Verenigde Staten waar James G. Booz in 1914 die naast algemeen zakelijk advies ook managers zocht voor zijn klanten. Een uitspraak van hem uit die periode is dat “De beste oplossing op een managent probleem dikwijls de juiste persoon is”.Thorndike Deleland bood vanaf 1926 aan om Expert Aankopers te zoeken voor grootwarenhuizen. James O. Mckinsey die eveneens in 1926 startte bood het als nevenproduct aan voor zijn Management Consulting activiteit.
AESC de wereltdwijde vereniging van Executive Search bedrijven situeert de werkelijke start bij hun eigen ontstaan in 1959. In die periode kwamen bedrijven in beeld die ES als autonome activiteit hadden. Spencer Stuart; Heidrick & Strugles en Boyden waren namen die in jaren 40-50 starten en tot op vandaag actief zijn.
ES was in de vroege jaren eerder een exclusief Amerikaanse aangelegenheid. In de jaren 60-70 werd de activiteit geëxporteerd naar Europa en later ook naar de rest van de wereld. In 1964 startte Egon Zehnder een ex-medewerker van Spencer Stuart als eerste Europeaan zijn zaak.
ES was net als andere soorten van private arbeidsbemiddeling lang verboden in landen als Duitsland en België tot in de jaren 90 van de vorige eeuw; het werd daarvoor “gedoogd”.
Vandaag is ES een hypercompetitieve markt met zowel geïntegreerde bedrijven als associaties die globaal actief zijn maar ook met éénpersoonszaken of met bedrijven met een heel kleine bezetting die enkel lokaal actief zijn.
The Future Alliance is een Executive Search bedrijf deel uitmaakt van het wereldwijd netwerk IESF (International Search Federation) www.iesf.com actief in meer dan 40 landen met +160 burelen.
Geert Fiers - oktober 2010