<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="wordpress/2.3.2" -->
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Vlaanderen heeft ingenieurs nodig</title>
	<link>http://www.tfareflexions.com/index.php/item/46/</link>
	<description></description>
	<pubDate>Fri, 30 Jul 2010 19:24:04 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.3.2</generator>
		<item>
		<title>Door: Rudy Dekeerschieter</title>
		<link>http://www.tfareflexions.com/index.php/item/46/#comment-1002</link>
		<dc:creator>Rudy Dekeerschieter</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Apr 2010 21:42:47 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.tfareflexions.com/index.php/item/46/#comment-1002</guid>
		<description>vlaanderen heeft misschien ingenieurs nodig, maar vlaanderen heeft ook nog wel wat ingenieurs. 
Dat tekort aan ingenieurs is volgens mij meer hype dan iets anders. 
Daarom heb ik ook de site 
http://www.geentekortaaningenieurs.be/
opgericht. 

De bedoeling is zoveel mogelijk ingenieurs bijeen te krijgen, die een (andere) job zoeken. Iedereen is welkom.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>vlaanderen heeft misschien ingenieurs nodig, maar vlaanderen heeft ook nog wel wat ingenieurs.<br />
Dat tekort aan ingenieurs is volgens mij meer hype dan iets anders.<br />
Daarom heb ik ook de site<br />
<a href="http://www.geentekortaaningenieurs.be/" rel="nofollow">http://www.geentekortaaningenieurs.be/</a><br />
opgericht. </p>
<p>De bedoeling is zoveel mogelijk ingenieurs bijeen te krijgen, die een (andere) job zoeken. Iedereen is welkom.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Caroline</title>
		<link>http://www.tfareflexions.com/index.php/item/46/#comment-982</link>
		<dc:creator>Caroline</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Feb 2010 15:03:53 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.tfareflexions.com/index.php/item/46/#comment-982</guid>
		<description>Ik heb met veel enthousiasme en succes de studies burgerlijk ingenieur voltooid. Maar ik kan de reactie van Christel alleen maar beamen. Ik ben begonnen als een idealistische vrouwelijke ingenieur die teamwerk en communicatie zag als een van de belangrijkste sleutels voor het succes van een bedrijf. Maar gedurende mijn 15 jaar in de metaalindustrie heb ik veel teleurstellingen opgelopen en ben ik getuige geweest van veel wantoestanden, naar mijn mening allemaal veroorzaakt door het egoisme en individualisme van minstens de helft van de mannelijke ingenieurs. Deze mannelijke ingenieurs zien dan ook een communicatieve vrouwelijke ingenieur als een grote bedreiging voor hun carriere en staan dan ook op de eerste plaats om u proberen duidelijk te maken dat eens als je kinderen hebt je er niet meer bij kan horen omdat je "zogezegd" te weinig tijd in je job kan investeren. Maar dat veel vrouwen wel efficienter werken, beter kunnen organiseren, beter overweg kunnen met werknemers van allerlei verschillende niveaus (omdat ze er meer respect voor hebben) en zelfs de meeste mannen meer tevreden zijn als ze werken voor een vrouw dan voor een man, daar wordt dan wel in alle talen over gezwegen. Om nog maar te zwijgen over de goede samenwerking met andere afdelingen en leveranciers en klanten enz  Neen, volgens hen zouden wij moeten zwijgen en gewoon toezien hoe ze de bedrijven in hun ondergang storten door het nemen van egoistische kortzichtige beslissingen en hun werknemers zonder enig respect te behandelen. Ik ben echt niet verbaasd als ik het zoveelste bedrijf op het nieuws hoor vernoemen waar de zaken slecht gaan, ik heb genoeg gezien en voor mij is het duidelijk hoe dat veroorzaakt wordt. En de crisis is inderdaad een mooi excuus.
Ik heb het na 15 jaar voor bekeken gehouden voor ik helemaal zou eindigen als een gefrustreerde bitch en ben nu zeer gelukkig als lerares wiskunde in het middelbaar onderwijs. En als ik een 16 jarig meisje met prachtige wiskunde resultaten in mijn les hoor zeggen dat ze ook wel ingenieur zou willen worden moet ik me echt inhouden om niet uit te roepen dat ze dat zeker niet mag doen. Ik durf het niet zeggen, omdat dat zogezegd niet hoort, veel mensen zien studies burgerlijk ingenieur als een sleutel naar een soort paradijs. Maar ik zou willen zeggen: begin er niet aan als vrouw, het is zonde van alle moeite en tijd die je er in steekt.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ik heb met veel enthousiasme en succes de studies burgerlijk ingenieur voltooid. Maar ik kan de reactie van Christel alleen maar beamen. Ik ben begonnen als een idealistische vrouwelijke ingenieur die teamwerk en communicatie zag als een van de belangrijkste sleutels voor het succes van een bedrijf. Maar gedurende mijn 15 jaar in de metaalindustrie heb ik veel teleurstellingen opgelopen en ben ik getuige geweest van veel wantoestanden, naar mijn mening allemaal veroorzaakt door het egoisme en individualisme van minstens de helft van de mannelijke ingenieurs. Deze mannelijke ingenieurs zien dan ook een communicatieve vrouwelijke ingenieur als een grote bedreiging voor hun carriere en staan dan ook op de eerste plaats om u proberen duidelijk te maken dat eens als je kinderen hebt je er niet meer bij kan horen omdat je &#8220;zogezegd&#8221; te weinig tijd in je job kan investeren. Maar dat veel vrouwen wel efficienter werken, beter kunnen organiseren, beter overweg kunnen met werknemers van allerlei verschillende niveaus (omdat ze er meer respect voor hebben) en zelfs de meeste mannen meer tevreden zijn als ze werken voor een vrouw dan voor een man, daar wordt dan wel in alle talen over gezwegen. Om nog maar te zwijgen over de goede samenwerking met andere afdelingen en leveranciers en klanten enz  Neen, volgens hen zouden wij moeten zwijgen en gewoon toezien hoe ze de bedrijven in hun ondergang storten door het nemen van egoistische kortzichtige beslissingen en hun werknemers zonder enig respect te behandelen. Ik ben echt niet verbaasd als ik het zoveelste bedrijf op het nieuws hoor vernoemen waar de zaken slecht gaan, ik heb genoeg gezien en voor mij is het duidelijk hoe dat veroorzaakt wordt. En de crisis is inderdaad een mooi excuus.<br />
Ik heb het na 15 jaar voor bekeken gehouden voor ik helemaal zou eindigen als een gefrustreerde bitch en ben nu zeer gelukkig als lerares wiskunde in het middelbaar onderwijs. En als ik een 16 jarig meisje met prachtige wiskunde resultaten in mijn les hoor zeggen dat ze ook wel ingenieur zou willen worden moet ik me echt inhouden om niet uit te roepen dat ze dat zeker niet mag doen. Ik durf het niet zeggen, omdat dat zogezegd niet hoort, veel mensen zien studies burgerlijk ingenieur als een sleutel naar een soort paradijs. Maar ik zou willen zeggen: begin er niet aan als vrouw, het is zonde van alle moeite en tijd die je er in steekt.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: christel</title>
		<link>http://www.tfareflexions.com/index.php/item/46/#comment-924</link>
		<dc:creator>christel</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 24 Oct 2009 15:50:59 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.tfareflexions.com/index.php/item/46/#comment-924</guid>
		<description>Waarom haken vrouwelijke ingenieurs in  hun loopbaan onderweg af... ? Ik weet het ondertussen wel...
Van bij de sollicitatie of de eerste stappen in bedrijven moeten ze 2 x zo goed zijn als hun mannelijke collega's.
De eerder mannelijke techneuten hebben het meestal niet zo makkelijk met hun vrouwelijke collega's die minder specifiek vaktechnisch zijn, maar veel communicatiever, socialer, interactiever met andere afdelingen in het bedrijf. En dan is er nog het gezin naast de carriere...hoe je als vrouw ook het evenwicht wil bewaren tussen werk en gezin, er is altijd 1 partij die benadeeld wordt, hetzij de baas, hetzij de kinderen. Op veel begrip van je mannelijke collega's moet je niet rekenen als zij om half 6 nog een vergadering beleggen en je hen vertelt dat je niet kan blijven om de kinderen op te halen...en dan staat het "boys netwerk" als 1 front aan de andere kant.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Waarom haken vrouwelijke ingenieurs in  hun loopbaan onderweg af&#8230; ? Ik weet het ondertussen wel&#8230;<br />
Van bij de sollicitatie of de eerste stappen in bedrijven moeten ze 2 x zo goed zijn als hun mannelijke collega&#8217;s.<br />
De eerder mannelijke techneuten hebben het meestal niet zo makkelijk met hun vrouwelijke collega&#8217;s die minder specifiek vaktechnisch zijn, maar veel communicatiever, socialer, interactiever met andere afdelingen in het bedrijf. En dan is er nog het gezin naast de carriere&#8230;hoe je als vrouw ook het evenwicht wil bewaren tussen werk en gezin, er is altijd 1 partij die benadeeld wordt, hetzij de baas, hetzij de kinderen. Op veel begrip van je mannelijke collega&#8217;s moet je niet rekenen als zij om half 6 nog een vergadering beleggen en je hen vertelt dat je niet kan blijven om de kinderen op te halen&#8230;en dan staat het &#8220;boys netwerk&#8221; als 1 front aan de andere kant.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Peter</title>
		<link>http://www.tfareflexions.com/index.php/item/46/#comment-909</link>
		<dc:creator>Peter</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Sep 2009 09:14:37 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.tfareflexions.com/index.php/item/46/#comment-909</guid>
		<description>Dan wordt het tijd dat de Vlaamse ondernemers voor deze ingenieurs gaan betalen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Dan wordt het tijd dat de Vlaamse ondernemers voor deze ingenieurs gaan betalen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
