Woord Vooraf bij Verankering
De verankering van bedrijven was eind vorig jaar een belangrijk aandachtspunt voor Vlaams minister-president Kris Peeters. Het belang dat hij hecht aan de aanwezigheid van ondernemingen in ons land - en de facto ook ondernemers - delen we met hem. We legden daarom het thema verankeren voor aan vier mensen die het in de frontlijn meemaken.
Geert Fiers
Managing Partner - The Future Alliance
Verankeren van ondernemingen en zelfs volledige sectoren is ons inziens een goedbedoelde maar verkeerde strijd. Om het met de woorden van onze Franstalige vrienden te zeggen : “Messieurs ne vous trompez pas de combat”. Toch is de bekommernis van Kris Peeters terecht. Elk jaar staat immers de continuïteit van tientallen bedrijven met een dikwijls familiaal karakter ter discussie. In plaats van krampachtig bedrijven aan de regio te binden, lijkt het ons zinvoller om alle inspanningen te richten op de ontwikkeling van de juiste voedingsbodem voor ondernemerschap op zich. Helaas, daar zitten we nog mijlenver vanaf, zowel in Vlaanderen als Wallonië. Doorheen het gesprek met vier ervaren bedrijfsleiders over dit thema zinderde dan ook een voortdurende kreet naar vruchtbare ondernemingsomstandigheden.
En dan is er nog ons tweede thema, dat ons eveneens nauw aan het hart ligt: de positie van human resources en de hr-manager in het bedrijfsgebeuren. Hr voert de dagelijkse strijd voor het aantrekken, inzetten en behouden van de mensen in de bedrijven. Een strategische bezigheid, daar zijn we van overtuigd. In een vinnig debat discuteerden vier hr-managers over de plaats die hr terecht claimt in het ondernemingsgebeuren. Niet voor doetjes.
Met deze en nog meer artikels wil The Future Alliance Reflexions u boeiende lectuur brengen. Net als ons Corporate Partnership met de Vlerick Alumni kadert deze publicatie in het onderhouden van onze contacten met een breed spectrum van managers en experten. En dat is een fundamentele pijler van onze activiteit. Daar werken we aan en doen we inspanningen voor.
